岗位名称：活动事业部总监
岗位职责：
1、负责制定并组织实施市场营销策略及推广计划；
2、负责各项活动项目的上下游资源整合、开发工作，拓展各种活动资源；
3、负责各项活动项目相关的商务洽谈、合作开发工作；
4、负责各项活动的创意策划，指导、监督活动前期的包装、组织、执行等方案的撰写；
5、负责统筹并落实项目预算；
6、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；
7、负责项目团队的组建、培训及日常管理工作，领导团队高标准完成任务指标；
8、负责协调部门与公司其他部门的工作关系。
任职资格：
1、大学本科及以上学历毕业；
2、五年以上关联工作经验；
3、年龄30岁以上；
4、文字功底扎实，熟练使用各类办公软件；
5、熟悉各种活动的运作流程，具备全局协调统筹的意识和执行力；
6、具有各项大型活动项目开发、策划、组织和执行能力，有丰富的项目运作经验；
7、具有敏锐的商业意识、良好的谈判技巧及客户开拓能力；
8、具有良好的组织、协调及现场应变能力；
9、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立领导团队完成项目；
10、具有一定的企业资源、社会人脉等；
11、良好的职业素养，乐观开朗，兴趣广泛，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力；
12、责任心强，具有严谨、敬业精神。

岗位名称：款待事业部总监
岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，建立客户款待服务体系；
2、负责款待事业部规划、流程、方案的制定；
3、负责制定款待质量标准，维护并不断改善款待服务体系的工作标准和模式，保证款待工作标准化、流程化；
4、负责统筹并落实款待项目预算；
5、负责各大项目活动中重要客户款待方案的推进和执行；
6、负责在款待执行中对服务质量、服务态度、环境卫生、设备使用等进行指导和监督；
7、负责在款待执行中，同客户密切沟通，征求客户意见，对款待各个环节进行有效的执行和控制，做好客户的投诉及紧急事件的处理工作，提高客户满意度；
8、负责部门团队的组建、培训及日常管理工作，领导团队高标准完成任务指标；
9、负责协调部门与公司其他部门的工作关系。
任职资格：
1、大学本科及以上学历毕业；
2、五年以上关联工作经验；
3、年龄30岁以上；
4、文字功底扎实，熟练使用各类办公软件；
5、有服务大型客户的经验，具备全局协调统筹的意识和执行力；
6、具有良好的服务意识和沟通技巧；
7、具有良好的组织、协调及现场应变能力，高效工作；
8、具有良好的团队合作精神，能够独立领导团队完成项目；
9、良好的职业素养，乐观开朗，兴趣广泛，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力；
10、责任心强，具有严谨、敬业精神。
11、形象气质佳，从事过酒店管理相关行业者优先。

岗位名称：赛事事业部总监
岗位职责：
1、根据公司业务发展规划和既定市场目标，负责赛事项目的上下游资源整合、开发工作；
2、负责赛事相关的商务洽谈、合作开发工作；
3、负责指导、监督赛事活动前期的策划、包装、组织、执行等方案的撰写；
4、负责统筹并落实项目预算；
5、负责制定并实施赛事推广策略；
6、负责掌控赛事活动现场的赛事执行和项目流程、媒体传播等，如：
1）培训并监督各地现场工作人员圆满完成工作；
2）与合作客户密切沟通，解决现场各类问题及突发事件等；
7、负责项目团队的组建、培训及日常管理工作，领导团队高标准完成任务指标；
8、负责协调部门与公司其他部门的工作关系。
任职资格：
1、大学本科及以上学历毕业；
2、五年以上关联工作经验；
3、年龄30岁以上；
4、文字功底扎实，熟练使用各类办公软件；
5、热爱体育，精通体育营销，熟悉赛事项目运作规律，具有赛事开发、策划能力，有丰富的项目运作经验；
6、对市场有很强的洞察力和判断力，有一定的客户开发和资源整合能力；
7、具有敏锐的商业意识和良好的谈判技巧；
8、具有良好的组织、协调及现场应变能力；
9、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立领导团队完成项目；
10、具有一定的企业资源、社会人脉等；
11、良好的职业素养，乐观开朗，兴趣广泛，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力；
12、责任心强，具有严谨、敬业精神。

岗位名称：演艺事业部总监
岗位职责：
1、根据公司业务发展规划，负责大型文化娱乐项目的上下游资源整合、开发工作；
2、负责演艺活动相关的商务洽谈、合作开发工作；
3、负责演艺活动的创意策划、根据项目需要统筹撰写各类活动方案；
4、制定和监督落实演艺活动项目的整体运作流程；
5、负责统筹并落实项目预算；
6、负责制定并实施活动推广策略；
7、负责项目现场执行的监督和管理，解决现场各项各类问题及突发时间；
8、负责项目团队的组建、培训及日常管理工作，领导团队高标准完成任务指标；
9、负责协调部门与公司其他部门的工作关系。
任职资格：
1、大学本科及以上学历毕业；
2、五年以上关联工作经验；
3、年龄30岁以上；
4、文字功底扎实，熟练使用各类办公软件；
5、热爱演艺事业，有大型商业演艺项目运作实际经验；
6、具有大型文化娱乐项目开发、策划、组织和执行能力，有丰富的项目运作经验；
7、具备优秀的对演艺项目的前瞻性和判断能力；
8、具有敏锐的商业意识、良好的谈判技巧及创新思维能力；
9、具有良好的组织、协调及现场应变能力；
10、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立领导团队完成项目；
11、具有一定的企业资源、社会人脉等；
12、良好的职业素养，乐观开朗，兴趣广泛，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力；
13、责任心强，具有严谨、敬业精神。

岗位名称：大型活动渠道销售经理
岗位职责：
1、负责公司现有全国范围内公关活动渠道的建设维护更新管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见；
2、负责公司场地资源和自有媒体资源的销售任务，承担销售指标；
3、负责公司销售报表的制作审核，渠道策略的定制实施监督反馈；
4、负责建立渠道团队，联络公关公司、广告公司和大型活动公司，针对性的进行产品推介；
5、负责公司新产品的渠道建设；
任职资格：
1、专科及以上学历毕业；
2、年龄35岁以下；
3、3年以上渠道营销相关工作经验，另需1年以上大型活动管理及执行经验；
4、熟悉运营管理，市场营销知识，熟练销售技巧，团队建设与管理；

岗位名称：产品开发经理
岗位职责：
1、负责制定公司产品开发项目的计划，并进行相关产品的开发进度跟进；
2、负责收集和分析产品市场信息，并根据市场需求确定公司产品研发方向，按流程进行新产品立项、设计并组织开发；
3、负责产品营销策划、产品发展、推广策略等方案的撰写和执行监督工作；
4、负责完成产品市场调研，优化产品与规划新品的开发；；
5、负责制定和落实产品开发项目的预算；
6、负责组织协调内部成员共同开发项目并圆满完成开发任务；
任职资格：
1、大学本科及以上学历毕业；
2、五年以上产品开发相关工作经验；
3、文字功底扎实，熟练使用各类办公软件；
4、具有大型产品开发项目策划、推广、执行能力，有丰富的项目运作经验；
5、对市场有较强的洞察和敏感力；
6、思路清晰，能准确把握、分析用户的需求；
7、具有良好的组织、协调能力；
8、工作富有激情，具备创新精神；
9、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立领导团队完成项目；
10、良好的职业素养，乐观开朗，兴趣广泛，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力；
11、责任心强，具有严谨、敬业精神。

岗位名称：市场营销经理
岗位职责：
1、负责完成公司每年下达的目标管理责任书所要求的市场营销策划；
2、总结并监控各项目的租赁情况，以确保达到公司下达的收入计划目标；
3、负责指导营销团队进行招商调研工作，有效的利用公司系统的商业资源，结合各项目的具体情况，协助各项目加快招商进度；
4、负责带领营销团队完成公司下达的项目租赁指标；
5、制定并实施短期和长期的招商计划，对市场调研提供指导方向；
6、发展并维护与重要商户的良好关系，以达到绩效最大化；
7、负责每月项目租赁情况统计表的完成情况；
8、分析目前和潜在商家的市场占有情况，并每月做出报告；
9、制定并不断更新客户信息数据库；
10、组织并参加与营销相关的市场/公关活动；
11、负责对部门下属员工的绩效考核评定工作；
12、对营销人员的活动进行每星期的回顾，以确保达到销售目标；
13、负责带领营销团队根据公司要求，对新开发场馆做前期商业调研工作；
任职资格：
1、本科及以上学历、营销相关专业毕业；
2、8年以上大型高档商业地产营销管理经验，并有良好业绩；
3、文笔流畅，思维敏捷，公关能力强；
4、可适应经常异地出差。

岗位名称：高级媒介策略经理
岗位职责：
1、负责整合公司内外部媒介资源，对公司各项目媒介推广计划进行策划，提供高品质的整合营销传播策略；
2、根据公司项目要求，负责需求挖掘和媒介策略方向的把控和成本控制；
3、撰写全案媒体策略与投放方案，并根据需求进行相应的提案；
4、对媒体市场进行定期数据分析、媒介投放策略研究（包括分析、建议、评估、调整等）；
5、协调维护重点媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，并参与谈判购买。
任职资格：
1、大学本科及以上学历毕业，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2、三年以上媒介策划、广告服务等相关工作经验；
3、熟悉infosys、ADPower、CNRS等常用媒介分析工具的使用；
4、熟悉中国媒体现状，熟悉各种媒体类型的投放特点，其中要求对体育、文娱类媒介市场具有更敏锐的洞察力；
5、精通媒介数据与格式，可根据数据分析（收视率、到达率、千人成本、收视份额等）和性价比制定媒介计划与排期；
6、精通媒介理论与策略，可根据企业或品牌市场特性、产品特性、竞争品牌特性与媒介特性制定媒介策略方案；
7、具有一定的营销策略，策划和项目管理的能力；
8、具有独立撰写和提报方案的能力；
9、具有较强的逻辑推理能力及数据分析能力；
10、具备良好的工作态度，有较强的适应能力，愿意承担较大的工作任务；
11、具有工作责任感，良好的团队精神；
12、有一定的中英文读写水平。

岗位名称：场馆开发经理
岗位职责：
根据公司发展战略，结合公司资源，在国内指定城市进行体育场馆开发的前期工作；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、年龄在30周岁以上；
3、3年以上渠道开发相关工作经验，有良好的人脉及渠道资源；
4、具有极好的业务规划能力和敏锐的洞察力；
5、具有一定的文案基础；
6、具有优秀的团队管理能力、公关与谈判能力以及市场开拓能力；
7、能吃苦耐劳，能适应出差。